近日，一段某工地工人拿安全帽做碰撞試驗的視頻引發(fā)熱議。視頻中，那頂給一線工人佩戴的黃色安全帽明顯是劣質(zhì)產(chǎn)品，與另一頂紅色安全帽（據(jù)稱是給領(lǐng)導佩戴的）相撞后，像蛋殼一般碎裂了。應急管理部官方微博轉(zhuǎn)發(fā)該視頻并表示：如果連工人的安全帽都不安全，又怎么能夠?qū)崿F(xiàn)生產(chǎn)安全呢？落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，決不能浮于表面。
令人擔憂的是，不安全的安全帽在市場上并不少。今年1月，市場監(jiān)管總局公布的安全帽產(chǎn)品質(zhì)量國家監(jiān)督抽查結(jié)果顯示，所查11個省市71家企業(yè)的71批次安全帽產(chǎn)品，有12批次產(chǎn)品不合格，不合格產(chǎn)品檢出率為16.90%。涉及到?jīng)_擊吸收性能（高溫、低溫、浸水）、耐穿刺性能（低溫）項目。新華社記者在視頻發(fā)出后不久對電商和實體建材市場進行走訪調(diào)查發(fā)現(xiàn)，許多安全帽是“無廠商、無檢驗、無標識”的“三無”產(chǎn)品，幾元一個，一按一個坑。
事實上，這種情況并非現(xiàn)在才有。早在2007年，央視就曾報道過浙江杭州市劣質(zhì)安全帽傷人的案例，揭開了安全帽生產(chǎn)企業(yè)使用回收廢舊塑料生產(chǎn)劣質(zhì)安全帽的市場亂象。對于包括安全帽在內(nèi)的勞保用品市場長期失序發(fā)展，產(chǎn)品質(zhì)量難如人意的狀況，業(yè)內(nèi)人士分析認為，主要原因是該市場準入門檻并不高，大多數(shù)企業(yè)生產(chǎn)水平和質(zhì)量安全意識較低，產(chǎn)品質(zhì)量良莠不齊。特別是2004年取消了特種勞動防護用品定點經(jīng)營，勞保用品的經(jīng)營完全放開后，該市場幾乎沒有任何特殊門檻，留下監(jiān)管空白，以至于長期存在“工業(yè)生產(chǎn)有人管、流通領(lǐng)域無人問；有證企業(yè)有人管、無證企業(yè)無人問”的局面。
不光生產(chǎn)企業(yè)不重視產(chǎn)品質(zhì)量，勞保用品采購使用單位對此也漠不關(guān)心，他們只看價，不論質(zhì)，助長了市場低價無序競爭。我國現(xiàn)行《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》和《職業(yè)病防治法》都有關(guān)于勞保用品的明文規(guī)定，但這些規(guī)定在企業(yè)中很少能夠得到真正落實。由于企業(yè)采購者缺乏相關(guān)知識且其自身不用，有時只是為了應付上級檢查，勞保產(chǎn)品質(zhì)量合格與否無人過問，加上使用者個體防護意識落后，使得重價輕質(zhì)成為一種常態(tài)，造成了勞保用品市場價格混亂且假冒偽劣產(chǎn)品充斥的局面。
找到了原因，就可以對癥施治了。一方面，完善法規(guī)標準，加強市場監(jiān)管，是當務之急。政府監(jiān)管部門必須真正負起職責，一方面要嚴格勞保用品市場準入制度，遴選有資質(zhì)的廠家生產(chǎn)勞保用品，滿足市場需求；另一方面，政府應加大經(jīng)費投入力度，便于相關(guān)部門大力開展對劣質(zhì)產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)的監(jiān)管打擊，嚴格監(jiān)控勞保用品生產(chǎn)、銷售諸環(huán)節(jié)，強制給勞保用品“體檢”，避免劣質(zhì)產(chǎn)品流入市場。同時，做好預防工作，把監(jiān)管環(huán)節(jié)前移，不能等出了安全事故之后再處罰。要加強對勞保用品采購使用單位的監(jiān)管，增加使用劣質(zhì)勞保用品的違規(guī)成本，讓老板不敢把劣質(zhì)安全帽發(fā)給工人。
西安勞保用品廠家容溪商貿(mào)覺得，只有給勞保用品也戴上安全帽，對生產(chǎn)、銷售、使用等各環(huán)節(jié)進行有力有效的監(jiān)督和管束，讓生產(chǎn)者不能生產(chǎn)，銷售者不敢出售，購買者無法購買那些劣質(zhì)勞保用品，最終的使用者才能用上真正保障生命安全的產(chǎn)品，整個勞保用品市場才能健康發(fā)展。
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